现在有头脑的生意人都开始进行资产的国际化配置了，在香港设立资产管理公司，发起离岸的私募基金，是其中重要的一种方式。但是私募基金公司注册还是比较复杂的，接下来就为大家详细介绍一下。
一、香港“私募基金”设立门槛
1、入会门槛
在香港设立“私募基金”是有一定的门槛的，通常需要香港证监会的资产管理服务牌照（第9类受规管活动，简称9号牌），可以接受投资者的全权委托，管理相关资产。从人员和资金门槛来看，申请和运营的要求不算高。需要两位有从业经验的负责人（Responsible Officer，简称RO），其中一位RO的牌照需要没有限制条件。如果不持有客户资产（客户资产放在托管机构，例如券商或者银行等），对持牌机构的流动资金要求为12万港元。
2、核心团队建立
建立资金管理公司需要事先建立一个核心团队，核心团队一般由四部分组成：基金经理，研究员，融资合伙人，中后台主管
在一个大平台上工作的基金经理，通常熟悉投资和研究，也可能有熟悉的客户，但对基金设立和发起，合规与运营及行政等中后台的事情可能很不熟悉。创业的第一年甚至更长的时间中，大部分的精力可能就会消耗在牌照申请、与投资人沟通、基金的设立和发起、了解和选择相关的多个服务供应商、甚至办公室装修方面，难以有时间静下心去思考投资。
从一个基金管理的团队构成来说，最核心的是四部分人员：熟悉投资的基金经理；有丰富经验的研究员；有良好客户基础的融资合伙人；熟悉运营合规行政的中后台主管。基金的核心团队与激励机制建设，就要从这里入手。我从前在联想工作过，联想有管理三要素“建班子、定战略、带队伍”。第一点即是组建合适的团队。技能、经验和性格互补，志同道合，并有良好的激励机制和公司文化去凝聚。
3、中后台管理团队
在资金管理过程中，中后台管理工作最容易被忽视，不仅事务繁杂，而且合规压力大，做得不错的基金经理，可能容易觉得基金赚钱，主要都是自己的本事。实际上未必如此，二级市场的投资者，很多时候好像农民，是靠天吃饭。这一年的宏观大环境，是决定投资表现的重要因素。此外，类似一场足球比赛，要赢球，不能只是前锋和中场厉害，也要有不错的后卫和守门员，少失球。基金经理在选股与择时方面的能力，的确是决定基金表现的重要因素。
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